Tính đến ngày 8/9, các cấp công đoàn trong tỉnh đã phát triển được 4.278 đoàn viên, giảm 3.612 đoàn viên, thực tăng 666 đoàn viên; thành lập 4/5 công đoàn cơ sở. Tổng số đoàn viên hiện có là 59.205 đoàn viên với 1.119 công đoàn cơ sở. Từ nay đến cuối năm, các cấp công đoàn phải phát triển 2.334 đoàn viên, để đạt chỉ tiêu mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao và phát triển 2.738 đoàn viên để đạt chỉ tiêu kế hoạch của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh.

Quang cảnh hội nghị. Ảnh: THIỆN HẢI

Tại hội nghị, các đại biểu tập trung thảo luận về công tác phát triển đoàn viên; đồng thời, chỉ ra nguyên nhân hạn chế trong việc phát triển đoàn viên cũng như định hướng trong thời gian tới. Theo đồng chí Nguyễn Văn Thanh - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng, việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là một trong những nhiệm vụ trọng tâm để xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh. Do đó, các đơn vị cần rà soát, phát triển đoàn viên ở những đơn vị, doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn.

* Cũng trong hội nghị lần này, Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng đã tiến hành lấy ý kiến đề nghị xây dựng Luật Việc làm (sửa đổi).

Luật Việc làm số 38/2013/QH13 được Quốc hội thông qua ngày 16/11/2013, có hiệu lực thi hành từ năm 2015. Sau thời gian đi vào đời sống, Luật Việc làm bộc lộ một số khó khăn, hạn chế đòi hỏi sửa đổi, bổ sung để hoàn thiện quan hệ về việc làm và thị trường lao động.

Qua nghiên cứu, các đại biểu đã thống nhất quan điểm, mục tiêu, giải pháp theo dự thảo tờ trình của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; đồng thời, góp ý sửa đổi, bổ sung nhiều nội dung quan trọng liên quan đến lao động, việc làm cho phù hợp với thực tiễn, trong đó nhấn mạnh về các chính sách bảo hiểm thất nghiệp; trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ học nghề; chính sách hỗ trợ thanh niên…

THIỆN HẢI