• Xây dựng Đảng

Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ, đảng viên trong tình hình mới

17/03/2022 03:51 GMT +7
  • Nguồn: Báo Sóc Trăng
  • Thứ Năm, 17/03/2022 | 03:51

STO - Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là công việc hệ trọng của Đảng và Nhà nước, do đó phải được tiến hành một cách khoa học, thận trọng, thường xuyên, chặt chẽ và hiệu quả. Trong năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Sóc Trăng lần thứ XIV, dù gặp nhiều khó khăn, bị ảnh hưởng nghiêm trọng do đại dịch Covid -19 gây ra nhưng Tỉnh ủy Sóc Trăng cũng đã quan tâm thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên và cập nhật kiến thức cho cán bộ lãnh đạo, quản lý của tỉnh.

Ngay từ quá trình chuẩn bị thành lập Đảng, lãnh tụ Nguyễn Ái Quốc đã dành sự quan tâm đặc biệt đến công tác huấn luyện cán bộ cách mạng và chính Người đã khái quát rằng, huấn luyện cán bộ là công việc gốc của Đảng. Thấm nhuần quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh, Đảng thường xuyên lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý và cán bộ lý luận. Nhờ vậy, đội ngũ cán bộ luôn luôn được bảo đảm về số lượng và chất lượng, đảm nhiệm thành công mọi nhiệm vụ trong từng giai đoạn cách mạng.

Khai giảng lớp cập nhật kiến thức cho cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy Sóc Trăng quản lý (lớp thứ 3, năm 2022). Ảnh: Q.K

Nghị quyết Đại hội toàn quốc lần thứ XIII của Đảng đã xác định phương hướng trong thời gian tới là: “Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược và người đứng đầu đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Xây dựng, hoàn thiện chính sách phát hiện, thu hút, sử dụng nhân tài; có cơ chế bảo vệ những cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, quyết liệt trong hành động vì lợi ích chung…”. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Sóc Trăng lần thứ XIV đã đề ra 23 chỉ tiêu, 5 nhiệm vụ trọng tâm và 3 giải pháp đột phá, trong đó, giải pháp đột phá đầu tiên là: "Đẩy mạnh phát triển toàn diện nguồn nhân lực phục vụ nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao (đội ngũ cán bộ cấp chiến lược, cán bộ lãnh đạo, quản lý)…". Ngay trong năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đã ban hành Nghị quyết Chuyên đề về Phát triển nguồn nhân lực tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2021 - 2025, tầm nhìn đến 2030 để cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và khâu đột phá của Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Sóc Trăng lần thứ XIV. Đồng thời, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Sóc Trăng cũng ban hành Đề án số 02, ngày 10-9-2021 về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2021 - 2025.

Năm qua, dù ảnh hưởng chưa từng có tiền lệ do đại dịch Covid-19 gây ra nhưng tỉnh Sóc Trăng đã cử 62 cán bộ tham gia lớp hoàn chỉnh chương trình cao cấp lý luận chính trị; 135 đồng chí tham gia lớp cao cấp lý luận chính trị tập trung và không tập trung; mở 8 lớp trung cấp lý luận chính trị với 720 học viên; đào tạo sau đại học 34 đồng chí; cử 576 đồng chí tham gia các lớp bồi dưỡng năm 2021 và 234 học viên dự các lớp đào tạo tiếng Khmer... Từ đó, góp phần nâng cao trình độ lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức trên địa bàn tỉnh.

Đối với cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy Sóc Trăng quản lý (đối tượng 3), trong năm 2021, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã mở 2 lớp, với 195 đồng chí tham gia bồi dưỡng; cập nhật kiến thức mới. Tiếp nối kết quả đó, ngay từ đầu năm 2022, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tiếp tục phối hợp với Học viện Chính trị khu vực IV mở thêm 1 lớp cho 82 đồng chí tham dự. Nội dung các chuyên đề được triển khai cho học viên nghiên cứu là những chuyên đề mới được cập nhật từ Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII và gắn với những vấn đề thực tiễn của tỉnh Sóc Trăng. Mục tiêu bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới nhằm nâng cao nhận thức chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, năng lực công tác cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của Đảng trong tình hình mới. Qua đó, vừa bổ sung kiến thức, vừa giải đáp những vấn đề thực tiễn mới đặt ra, tạo sự đồng thuận trong nhận thức và hành động của cán bộ, góp phần nâng cao nhận thức, năng lực, trình độ, nghiệp vụ, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống của đội ngũ cán bộ. Những kết quả trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ, đảng viên từ năm 2021 đến nay là những kinh nghiệm quý báu về thích ứng an toàn, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ trong bối cảnh đại dịch Covid-19 diễn biến phức tạp.

Trong phát biểu chỉ đạo tại hội nghị triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2022 của ngành Tổ chức xây dựng Đảng, đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Sóc Trăng cũng đã yêu cầu Ban Tổ chức Tỉnh ủy Sóc Trăng, ban thường vụ cấp ủy, cấp ủy các cấp phải tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đảng viên, công chức theo Đề án 02 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Sóc Trăng. Chú trọng đào tạo cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp, cán bộ trong diện quy hoạch, tạo nguồn cán bộ kế thừa. Lãnh đạo, chỉ đạo đổi mới nội dung, chương trình, phương pháp giảng dạy và học tập lý luận chính trị theo hướng kết hợp tốt giữa phương pháp học truyền thống và phương pháp hiện đại; đưa việc đào tạo, bồi dưỡng, học tập lý luận chính trị, cập nhật kiến thức mới cho cán bộ, đảng viên đi vào nền nếp, thiết thực và hiệu quả hơn, góp phần chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên ngang tầm yêu cầu, nhiệm vụ và tình hình mới.

Q.K

Bình Luận

Ý kiến bạn đọc
Tin cùng chuyên mục
>> Xem thêm

Báo Sóc Trăng điện tử
Tổng Biên tập: Nguyễn Văn Triều

Phó Tổng Biên tập: Nguyễn Quí Đức - Lê Minh Trường
Giấy phép xuất bản số: 833/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 30-12-2021
Tòa soạn: Số 02, Trần Văn Sắc, Phường 2, thành phố Sóc Trăng, tỉnh Sóc Trăng
Điện thoại: 0299 3 822499 - Fax: 0299 3 622049 
Email: baosoctrangdientu@gmail.com hoặc toasoanbaosoctrang@gmail.com
Báo Sóc Trăng giữ bản quyền nội dung trên website này

Tổng số lượt truy cập: