• Đoàn thể

Đại hội Công đoàn tỉnh Sóc Trăng lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028:

3 khâu đột phá, 8 nhóm nhiệm vụ, giải pháp cho nhiệm kỳ mới

12/10/2023 16:56 GMT +7
  • Nguồn: Báo Sóc Trăng
  • Thứ Năm, 12/10/2023 | 16:56
Giọng Nữ miền Nam
  • Giọng Nữ miền Nam
  • Giọng Nữ miền Bắc

STO - Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, ngày 12/10, tại Trung tâm Văn hóa và Hội nghị tỉnh Sóc Trăng đã diễn ra ngày làm việc thứ 2 của Đại hội Công đoàn tỉnh Sóc Trăng lần thứ XI nhiệm kỳ 2023 - 2028 với sự tham gia của 247 đại biểu đại diện cho hơn 63.000 đoàn viên công đoàn tỉnh Sóc Trăng.

Dự đại hội có các đồng chí: Lâm Văn Mẫn - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh; Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Trần Văn Lâu - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; các đồng chí trong Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, các đồng chí nguyên lãnh đạo tỉnh qua các thời kỳ và lãnh đạo các sở, ban ngành, đoàn thể tỉnh.

Các đồng chí lãnh đạo và đại biểu dự đại hội. Ảnh: THIỆN HẢI

Nhiệm kỳ 2018 - 2023, các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, công nhân, người lao động được các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai kịp thời, linh hoạt, phù hợp với tình hình, điều kiện thực tiễn. Qua đó đã hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, thiên tai, bị ảnh hưởng dịch Covid-19; hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhà qua Chương trình “Mái ấm công đoàn” và vận động đóng góp quỹ phòng, chống dịch Covid-19 và các loại quỹ xã hội từ thiện… với số tiền trên 150 tỷ đồng.

Đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu tại đại hội. Ảnh: THIỆN HẢI

Các phong trào thi đua yêu nước được các cấp công đoàn tổ chức sôi nổi, rộng khắp, đã xuất hiện nhiều cách làm hay, sáng tạo, góp phần cùng doanh nghiệp từng bước ổn định sản xuất, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở; công đoàn tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh đạt được nhiều kết quả ấn tượng. Với nhiều hoạt động thiết thực, các cấp công đoàn đã nỗ lực thực hiện tốt 4 chương trình trọng tâm, 3 khâu đột phá, thực hiện đạt và vượt 13/13 chỉ tiêu chủ yếu Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh, nhiệm kỳ 2018 - 2023.

Phát biểu tại đại hội, đồng chí Thái Thu Xương biểu dương những thành tích đạt được của phong trào công nhân, viên chức, lao động và công đoàn các cấp trong tỉnh nhiệm kỳ vừa qua. Theo đồng chí Thái Thu Xương, nhiệm kỳ tới, các cấp công đoàn trong tỉnh cần tiếp tục tp trung thc hin tt nhim v đi din, bo vệ quyn, li ích hp pháp, chính đáng, chăm lo đi sng ca đoàn viên và ngưi lao đng, coi đây là đim then cht để thu hút, tp hp ngưi lao đng. Làm tt công tác giáo dc chính trị tư tưng cho đoàn viên, ngưi lao đng. Nêu cao vai trò chủ đng, nòng ct ca công đoàn trong vic tổ chc các phong trào thi đua yêu nưc trong đoàn viên và ngưi lao đng. Tăng cường đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn, tập trung ưu tiên nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng đại hội lẵng hoa. Ảnh: THIỆN HẢI

Lãnh đạo Tỉnh ủy Sóc Trăng trao tặng đại hội bức trướng mang dòng chữ: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”Ảnh: THIỆN HẢI

Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Sóc Trăng phát biểu tại đại hội. Ảnh: THIỆN HẢI

Chỉ đạo tại đại hội, đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào đã gợi mở thêm các vấn đề mà Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh khóa XI cần nghiên cứu, triển khai thực hiện trong thời gian tới. Theo Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh và các cấp công đoàn cần xác định chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động là mục tiêu hoạt động, là nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt và là nhân tố quan trọng tập hợp, gắn kết đoàn viên với tổ chức công đoàn và xây dựng công đoàn vững mạnh.

Theo đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào, công đoàn các cấp phải chủ động tham mưu với cấp ủy đảng và phối hợp chặt chẽ với chính quyền, cơ quan chuyên môn cùng cấp, chủ doanh nghiệp để tổ chức, phát động và đổi mới các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động. Dành thời gian đi cơ sở, đến với công nhân những nơi còn khó khăn theo phương châm “Ở đâu có công nhân lao động, nơi đó phải có công đoàn”. Lấy kết quả ở cơ sở, sự tham gia của đoàn viên là thước đo đánh giá hoạt động công đoàn.

Tại đại hội, các đại biểu đã biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 với 3 khâu đột phá, 8 nhóm nhiệm vụ, giải pháp, 5 chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ và 10 nhóm chỉ tiêu hằng năm. Đại hội đã bỏ phiếu bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn tỉnh Sóc Trăng khoá XI gồm 34 đồng chí. Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn tái đắc cử chức Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đại hội bầu Đoàn đại biểu đi dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam gồm 9 đại biểu chính thức, 2 đại biểu dự khuyết.

Ban Chấp hành Công đoàn tỉnh Sóc Trăng khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt đại hội. Ảnh: THIỆN HẢI

Dịp này, lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và lãnh đạo Tỉnh ủy đã trao tặng đại hội lẵng hoa tươi thắm và bức trướng mang dòng chữ: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển” thể hiện tình cảm và sự tin tưởng vào Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh nhiệm kỳ mới. Ngoài ra, lãnh đạo Tỉnh ủy đã trao bảng tượng trưng tặng 15 căn nhà “Đại đoàn kết” tổng trị giá 750 triệu đồng cho đoàn viên, công nhân viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn. Các công ty, đơn vị trong và ngoài tỉnh đã trao bảng tượng trưng tặng 16 căn nhà mái ấm công đoàn, 600.000 quyển tập và các hỗ trợ khác nhằm góp phần hỗ trợ Công đoàn tỉnh Sóc Trăng thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Các chỉ tiêu phấn đấu đến hết nhiệm kỳ 2023 - 2028:
(1) Phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ có 70.000 đoàn viên công đoàn.
(2) Phấn đấu ít nhất 95% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật.
 (3) Phấn đấu có ít nhất 90% số vụ việc của đoàn viên, tổ chức công đoàn có nhu cầu tư vấn, tranh tụng sẽ có đại diện công đoàn tham gia.
(4) Mỗi công đoàn cơ sở xây dựng ít nhất 1 mô hình, phong trào hoạt động có hiệu quả.
(5) Vận động xây dựng (sửa chữa) 200 “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động gặp khó khăn về nhà ở.
Các chỉ tiêu phấn đấu hằng năm:
(1) Phấn đấu có 96% trở lên đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động khu vực hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước, 75% trở lên đoàn viên, công nhân lao động ngoài khu vực nhà nước được tham gia học tập, quán triệt, tiếp nhận thông tin về chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn, nội quy, quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Có 65% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.
(2) 100% công đoàn cơ sở khu vực hành chính, sự nghiệp công lập, doanh nghiệp khu vực nhà nước, ít nhất 75% trở lên công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
(3) Thực hiện 5 cuộc giám sát cấp tỉnh việc thực hiện pháp luật theo Quyết định số 217-QĐ/TW, ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị ban hành Quy chế giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội.
(4) Phấn đấu có 80% trở lên công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước thành lập ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
 (5) Phấn đấu hằng năm có trên 98% nữ công nhân, viên chức, lao động khu vực hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước đăng ký danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
(6) Có 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ; ít nhất 90% công đoàn cơ sở khu vực nhà nước và 60% công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước hoàn thành tốt nhiệm vụ.
(7) Bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.
(8) 100% chủ tịch công đoàn cơ sở (mới được bầu) được đào tạo, bồi dưỡng với hình thức phù hợp.
(9) Thu tài chính công đoàn đạt chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao.
(10) Tổ chức thực hiện kiểm tra tài chính cùng cấp 100% công đoàn; Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh kiểm tra ít nhất 25% công đoàn trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh về tài chính, 20% về chấp hành Điều lệ Công đoàn; phấn đấu ít nhất 10% công đoàn cơ sở doanh nghiệp trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh được kiểm tra tài chính. Ủy ban kiểm tra công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở kiểm tra ít nhất 15% công đoàn cấp dưới về tài chính và 10% về chấp hành Điều lệ Công đoàn.
3 khâu đột phá của Công đoàn tỉnh Sóc Trăng nhiệm kỳ 2023 - 2028:
(1) Tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, trọng tâm là thương lượng, đối thoại về tiền lương.
(2) Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là chủ tịch công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, uy tín, trách nhiệm.
(3) Thực hiện chuyển đổi số trong công tác truyền thông, quản lý đoàn viên và công tác tài chính công đoàn.

THIỆN HẢI

Bình Luận

Ý kiến bạn đọc
Tin cùng chuyên mục
>> Xem thêm

Báo Sóc Trăng Online - baosoctrang.org.vn
Cơ quan chủ quản: Tỉnh ủy Sóc Trăng
Tổng Biên tập: Nguyễn Văn Triều

Phó Tổng Biên tập: Lê Hoàng Bắc - Lê Minh Trường - Trần Thị Thu Thảo
Giấy phép xuất bản số: 833/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 30-12-2021
Tòa soạn: Số 02, Trần Văn Sắc, Phường 2, thành phố Sóc Trăng, tỉnh Sóc Trăng
Điện thoại: 0299 3 822499 - Fax: 0299 3 622049 
Email: baosoctrangdientu@gmail.com hoặc toasoanbaosoctrang@gmail.com
Báo Sóc Trăng giữ bản quyền nội dung trên website này

Tổng số lượt truy cập: