Theo báo cáo, trong 4 tháng đầu năm 2024, công ty đã đáp ứng yêu cầu của thị trường và đại lý về số lượng vé phát hành trong từng thời điểm. Đến nay, công ty đã có 154 đại lý; vé xổ số kiến thiết Sóc Trăng đã phát hành đến 21 tỉnh, thành phố thuộc khu vực miền Nam. Công ty thường xuyên giữ mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với công ty các tỉnh, thành phố trong khu vực, với các đại lý xổ số; đồng thời tiếp tục nâng cao sức cạnh tranh trên thị trường. Công tác quay số mở thưởng bảo đảm tính khách quan, trung thực, đúng quy trình, quy định của Bộ Tài chính, được sự giám sát chặt chẽ của Hội đồng Giám sát xổ số kiến thiết tỉnh và đông đảo nhân dân. Công tác trả thưởng thực hiện đúng quy định của Bộ Tài chính. Thủ tục nhận thưởng tiện lợi, nhanh chóng, chính xác.

Chủ tịch UBND tỉnh Sóc Trăng Trần Văn Lâu phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: QUANG BÌNH

Trong 4 tháng đầu năm 2024, chi phí trả thưởng trên 1.033 tỷ đồng, tỷ lệ trả thưởng 48,73%. Doanh số tiêu thụ gần 2.120 tỷ đồng, đạt 33,55% kế hoạch năm; tỷ lệ tiêu thụ đạt hơn 99%. Lợi nhuận đạt trên 281,5 tỷ đồng, đạt 33,83% kế hoạch năm. Nộp ngân sách trên 1.267 tỷ, đạt 68,49% kế hoạch, tăng 44,65% so với cùng kỳ năm 2023. Công ty đã tích cực tham gia công tác xã hội, từ thiện, như hỗ trợ xây dựng nhà tình nghĩa, nhà đại đoàn kết; tài trợ học bổng, tập học sinh cho các trường trong và ngoài tỉnh… với tổng số tiền trên 880 triệu đồng.

Phát biểu tại buổi làm việc, Chủ tịch UBND tỉnh Trần Văn Lâu ghi nhận các kết quả mà Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Xổ số kiến thiết tỉnh Sóc Trăng đạt được trong thời gian qua; qua đó đề nghị công ty tiếp tục thường xuyên quan tâm, sâu sát tình hình diễn biến của thị trường, tình hình hoạt động của đại lý xổ số và đề ra những giải pháp phù hợp, đáp ứng nhu cầu của thị trường và đại lý ở từng thời điểm. Đồng thời thực hiện tốt các quy định của Chính phủ, Bộ Tài chính và UBND về quản lý hoạt động kinh doanh xổ số kiến thiết và các quy định của Nhà nước có liên quan; tuân thủ Điều lệ Tổ chức và hoạt động của công ty và các quy định, quy chế nội bộ; tiếp tục quy hoạch, đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, luôn coi trọng phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, ý thức trách nhiệm, năng lực công tác, kỹ năng giao tiếp, tính năng động, sáng tạo của người quản lý, người lao động, nhất là người đứng đầu, cán bộ chủ chốt của công ty.

QUANG BÌNH