STO - Đó là nội dung kiểm tra, đánh giá năng lực 52 cán bộ, công chức làm việc tại UBND các xã, thị trấn huyện Long Phú, diễn ra tại Nhà văn hóa thị trấn Long Phú, huyện Long Phú (Sóc Trăng) vào chiều ngày 13/9. Đây là huyện đầu tiên của tỉnh hoàn thành đợt kiểm tra, đánh giá này.
.JPG)
Kiểm tra, đánh giá năng lực làm việc của cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Long Phú (Sóc Trăng). Ảnh: NGỌC HẢI
Đồng chí Huỳnh Văn Nam - Phó Giám đốc Sở Nội vụ Sóc Trăng làm trưởng đoàn kiểm tra, đánh giá năng lực làm việc của cán bộ, công chức cấp xã làm việc tại UBND các xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh. Trong buổi kiểm tra, đánh giá, thành viên đoàn đã phổ biến nội dung và hình thức thực hiện. Tiếp đó, các cán bộ, công chức thực hiện 3/4 bước (bước 2, bước 3, bước 4) trong nộp, giải quyết, trả kết quả 215 hồ sơ trực tuyến trên Cổng dịch vụ công quốc gia. Trong đó, 11 công chức tư pháp, hộ tịch thực hiện xử lý hồ sơ ở bước 2; bước 3 có 30 chủ tịch, phó chủ tịch xã thực hiện ký số bản sao, chuyển phát hành và bước 4 có 11 công chức văn phòng - thống kê thực hiện đóng dấu bản sao, vào sổ và trả kết quả.
Từ kết quả kiểm tra, đánh giá, Sở Nội vụ sẽ phân tích, đánh giá để tham mưu UBND tỉnh những giải pháp, định hướng cụ thể nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. Ngoài ra, tạo sự chủ động, gương mẫu của cán bộ, công chức trong sử dụng các dịch vụ công trực tuyến. Từ trải nghiệm thực tế đó, hướng dẫn người dân, doanh nghiệp thực hiện nộp hồ sơ trên Cổng thông tin dịch vụ công quốc gia. Theo kế hoạch, từ nay đến giữa tháng 10/2023, Sở Nội vụ sẽ kiểm tra, đánh giá năng lực làm việc của cán bộ, công chức cấp xã tại 10 huyện, thị xã, thành phố còn lại của tỉnh.
NGỌC HẢI
Bình Luận